原來拓展培訓給我們帶來的好處真的是無窮的。昆明拓展項目“一桿當關(guān)”是一個極其挑戰(zhàn)個人體能極限的項目。拓展項目是由一根6米長的鋼管組成的,鋼管橫跨在水面之上,昆明拓展培訓要求學員利用雙手攀爬鋼管走到彼岸,若體力不支者則落水失敗?,F(xiàn)在衡量一個人才,很顯然已經(jīng)多樣化。
那么對應(yīng)的企業(yè)培訓,也就需要多樣化。單一的模式下,只會禁錮我們員工的思想,比如說一些理論上的室內(nèi)培訓。這里,培訓希望企業(yè)應(yīng)切實的結(jié)合各式的培訓,做好差異化的比較,選擇正確而有效的企業(yè)培訓,以達到一個好的培訓效果。
比如說企業(yè)如果需要加強新老員工關(guān)系融合、高效團隊打造、個人潛能的突破,就可以選擇戶外拓展訓練。因為戶外拓展培訓,重在以體驗加強團隊以及個人的建設(shè)。很顯然,這樣的體驗式培訓模式要適合新晉員工。
拓展訓練其實很簡單,模擬生活中的情景去激發(fā)團隊和個人的潛能,昆明企業(yè)戶外拓展培訓使其突破難關(guān)獲得提升。拓展訓練利用團隊的合作、鼓勵、支持、信任等去激發(fā)個人,使其敢于挑戰(zhàn)自我,從而獲得突破。
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