昆明拓展訓(xùn)練進(jìn)行中要注意這幾個環(huán)節(jié)。如今大部分的昆明拓展訓(xùn)練項目,過于枯燥和單調(diào),不足以調(diào)動員工的積極性和興趣。所以既要選擇有趣的項目,昆明拓展訓(xùn)練又要起到提升團(tuán)隊凝聚力的。作為時下新興的高大上的團(tuán)隊拓展訓(xùn)練項目,猶如一-匹黑馬,出現(xiàn)在了大眾的視野。
拓展培訓(xùn)的核心是學(xué)員,如何讓學(xué)員在培訓(xùn)中得到切合培訓(xùn)目標(biāo)的體驗，是設(shè)計方案的難點。每個拓展項目都具有個性和普遍性的特點,在設(shè)計當(dāng) 中,拓展項目的選擇和拓展項目安排的順序都是有目的性的，要考 慮拓展項目與拓展項目之間的影響以及學(xué)員在拓展培訓(xùn)中的情緒與心態(tài)的變化。
活動后的回顧引|導(dǎo)是學(xué)習(xí)發(fā)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要給以特別的設(shè)計。拓展的特點決定了拓展培訓(xùn)師在執(zhí)行培訓(xùn)計劃的同時必須能夠靈活操作,控制好學(xué)員的情緒狀態(tài),學(xué)會從整個培訓(xùn)的角度看待每個培訓(xùn)項目的作用, 能夠從系統(tǒng)思考的角度引導(dǎo)回顧總結(jié)。
昆明拓展訓(xùn)練公司整個培訓(xùn)結(jié)束后,要針對客戶反饋、拓展項目實施情況、團(tuán)隊合作等做評估、總結(jié)。 體驗式野外拓展訓(xùn)練對不同組織都有適用性。昆明單位拓展培訓(xùn)機構(gòu)側(cè)重在態(tài)度和行為層面,不側(cè)重知識。
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