定期組織戶外拓展培訓(xùn)可以減少員工的流動率和流失率
來源：lnddts.com發(fā)布時間：2020年05月18日
定期組織戶外拓展培訓(xùn)可以減少員工的流動率和流失率。在做昆明戶外拓展中，面臨高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力氣來完結(jié)悉數(shù)的課程練習(xí)的。自然，昆明戶外拓展團隊成員的支撐與呼吁成為了每個人完結(jié)自我應(yīng)戰(zhàn)的關(guān)鍵因素。當(dāng)每個參訓(xùn)人員成功完結(jié)練習(xí)科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同盡力到達(dá)目標(biāo)的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支撐與鼓舞，感謝隊友的關(guān)懷。
此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里歷來不曾到達(dá)的。訓(xùn)練中經(jīng)過職工之間身體與心靈上的觸摸使他們之間距離靠近，無距離感發(fā)作，引起各方的共鳴，到達(dá)默契。就像男女兩邊在音樂旋律下共舞，當(dāng)兩邊沒有觸摸時，很難到達(dá)步驟的共同，而隨著兩邊手與身體的直觸摸摸，則很簡單同步進(jìn)行，營造出和諧氣氛，從而發(fā)作美感。
因此，拓寬訓(xùn)練使職工殷切感受到溝通的重要性。昆明戶外拓展培訓(xùn)教練僅僅在課前把課程的內(nèi)容、意圖、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，云南拓展活動中一般不進(jìn)行講述，也不參加評論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結(jié)中，教練僅僅點到為止，主要讓學(xué)員自己來講。
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