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昆明拓展培訓基地一：西山區(qū)團結鄉(xiāng)
昆明拓展培訓基地團結鄉(xiāng)營地可以賞花、爬山、徒步、環(huán)湖、拓展、團建、會議、用餐、入住，交通方便。占地面積 1080 畝，依山傍水，有森林、田園、花海，昆明拓展訓練場地還有許多大草坪，是昆明主城區(qū)最大的田園綜合體。
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昆明戶外拓展培訓之中國人保云南團建活動回顧
昆明戶外拓展活動要以提升客戶核心價值為根本。2019年10月11日中國人保財險昆明分公司委托賽衡舉行一天戶外拓展培訓，客戶核心價值是自身的主觀感受,它由顧客決定,而非企業(yè)決定。值得得注意的是，此前的市場調查顯示，90%曾經接受過企業(yè)培訓的受訪用戶表示，他們所接受的企業(yè)培訓基本都是單純的拓展訓練或者說是戶外訓練，都是在做一些已經做了很多年的活動，做完項目而后就是分享，真正觸及心靈的東西并不多，淺表的體驗在短期內會有一定效果，但并未溯本求源起到最大作用。
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昆明拓展培訓非洲鼓團建活動基地
鼓動非洲項目是利用非洲鼓來進行快樂健康團隊建設的戶外或室內拓展項目，不僅能取到非常好的凝聚團隊效果，而且對學員的身體健康非常有幫助，特別是常做辦公室的學員，因為敲鼓的習慣能改善手指血液循環(huán)及心臟功能，從而帶動整個身體的舒筋活血改善。賽衡通過這樣一個愉快的昆明拓展培訓項目讓學員感受到團隊的力量。
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確保讓每一個參加戶外拓展訓練的團隊都能有所收獲
昆明戶外拓展常常是在野外的拓展基地停止，昆明戶外拓展?學員來到生疏的基地里，乘車、用餐、住宿等方面都會呈現(xiàn)或多或少的不順應。當學員在餐住等方面呈現(xiàn)問題時，也就不大可能會全身心投入到培訓中。因而，一場勝利的拓展培訓，必然是在后勤方面讓學員讓后顧之憂的培訓。
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昆明戶外拓展回顧:達明農科團隊凝聚力
企業(yè)領導、員工的管理素質培養(yǎng)和提升是一定要采用拓展培訓等體驗式培訓方式的。為什么這樣說呢？我們可以想想，在上大學時都要學高等數(shù)學，如果當時學得好，能夠考個90多分；但如果現(xiàn)在讓你去考，你有信心考幾分？我們做過實驗，沒有人考過50分，大部分在30分內?？梢妭鹘y(tǒng)式的沒有互動、沒有分享、沒有行動、只有動腦的“填鴨式”培訓是經不起時間檢驗的！我們再想想，有的人在10多歲就學會了騎自行車、游泳，之后十多年都沒有再騎自行車、游泳，但我們現(xiàn)在仍然能做到，而且稍加練習，會做得更好。這就是體驗式培訓的價值所在。
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昆明團建拓展活動之建投十三公司2019回顧
云南賽衡昆明拓展訓練公司——2019年7月12日，上午下雨在室內，下午隨著熱情似火的夏日，在戶外。小伙伴們在賽衡教練團隊的組織下完成了為期一天的昆明拓展培訓活動。
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云南拓展訓練徒步團建活動昆明基地
云南企業(yè)在通過參加團隊戶外拓展訓練，人才流失率明顯下降，團隊合作精神和企業(yè)凝聚力大大加強。
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云南團建活動有哪些新拓展培訓項目？
棒球作為云南企業(yè)團建活動的新生子，摒棄了棒球中過多的規(guī)則，突出了“趣味”以及“團隊”的主題，在棒球活動中，教練會要求大家建設各隊的團隊文化。比如：在組員發(fā)球時，隊長喊“來一棒”，組員們要喊“強棒”；而防守方也同樣如此，大聲喊出“hei”，組員們回應“ha”并作出加油的手勢。當這種鼓勵的行為成為了一種習慣之后，那么一種隊員內部相互鼓勵的文化就慢慢形成了，同理，管理文化也是如此，企業(yè)文化也應該如此。
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云南花樣年昆明拓展培訓訓練回顧
2019年6月14日花樣年地產集團昆明分公司委托云南賽衡昆明拓展培訓公司組織為期兩天的體現(xiàn)團隊精神凝聚力的團建活動，在活動過程中學員們體驗感十足，參加賽衡公司組織的昆明拓展訓練能幫助參加者認識自我，激發(fā)個人潛能，客觀地進行自我定位;增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。
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昆明恒隆地產棒球團建拓展活動回顧
棒球作為企業(yè)團建的新生子，摒棄了棒球中過多的規(guī)則，突出了“趣味”以及“團隊”的主題，在棒球活動中，教練會要求大家建設各隊的團隊文化。比如：在組員發(fā)球時，隊長喊“來一棒”，組員們要喊“強棒”；而防守方也同樣如此，大聲喊出“hei”，組員們回應“ha”并作出加油的手勢。當這種鼓勵的行為成為了一種習慣之后，那么一種隊員內部相互鼓勵的文化就慢慢形成了，同理，管理文化也是如此，企業(yè)文化也應該如此。
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